|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
我理解的个人核心竞争力就是企业的生存法则吧。每个企业的文化不一样，企业背景也不一样。初入社会的时候也真是懵懵懂懂的，对于未来十分的憧憬。参加革命二十多年，总要经历几次挫折后才知社会的险恶。才会认真的审视自身。总结自己的优势，再反思自己的劣势。
( l1 a6 o! v( w" ~
+ q# ?9 P$ A" m6 c+ H Z5 H: z* c0 N/ D ?3 s3 {. ~; C
提高个人核心竞争力，需要精通业务，又深刻理解组织文化。6 X1 Y9 i2 |# r& C0 u# `
1.成为不可或缺的业务骨干，让自己成为靠谱的代名词。! y. o m4 Q0 D
2.成为值得信赖的协作枢纽，要听懂领导的弦外之音。% E/ }6 O8 `6 S8 X3 D- r
3.创造可见的价值。低调做人，但不能低调做事。
% {7 E4 Q& f1 ^$ E1 w0 D6 |5 p+ l! o9 g' C1 J. s
在企业，你的核心竞争力就是专业上无可替代，人际上值得信赖。即核心竞争力=专业能力+人际智慧，还有对政策的把握能力。
9 I* g6 B7 }* S! F* o3 h8 u4 T, x$ }8 ^0 L) _( J: |
在企业，需要注意的是，低调做人，不给自己树敌，一定要处理好人际关系，远离职场小人。控制自己的情绪，不与人正面冲突，提升自己的专业技能，提升自己的工作效率。* s7 ?; q) d1 [1 f, q
# h2 z" b2 f' [" v/ s3 f9 M 但是个人核心竞争力再强，都不如你的背景来的关键。
* h- d1 d9 w9 O _" J 现实总在打脸，那些提拔最快的，往往不是干的最好的，背景很重要，人脉很关键。7 a# \) a1 l6 U( s0 M: ]9 N
人在江湖，身不由己。有人的地方，就会形成圈子，如何融入，就是智慧了。# H, \0 b+ i: c# {& b: b, k0 ^
在企业待的越久，越能发现，自身的上进和提拔晋升，是没有直接关系的，很多的是依靠一个人背后的资源，人脉和关系。 在企业有很多部门，利益关系复杂，大的项目和任务，通常是联合多个部门和团队合作去完成，没有好的人际关系打底，有时候一件工作上的小事，都很难去推动。
5 C- h, N2 f4 m 饭局文化很重要，会说爱笑能喝酒很关键。4 M( @8 {3 u. J3 s7 L) v- }" N
站队很重要，背靠大树好乘凉。
7 d5 X/ @" ^! {9 C% H/ _ 这些都没有，那就培养自己的情商了。想真正提高情商，就要多经历。% @) o( m. N |' U) B$ G
这些年，就看猪跑来着，呵呵。姐姐我呢，实在不想应付太多的人和事儿，就是做着自己的工作。
# i$ W* I7 @& `- A2 M l
# p+ l! T4 c, t- a8 A. W1 U
我表达的只是我的观点啊，在我们企业是这样，我也说了企业文化，背景不一样，不通用。# l) e( ?( s: a" k5 A, t+ A: T
|
|
发表于 2025-10-18 21:31
